Aujourd’hui, elle dirige Bright Partnerships, cabinet de conseil international à travers lequel elle accompagne des entreprises, des investisseurs, des institutions publiques et des organisations internationales dans leurs enjeux de stratégie, de gouvernance, de transformation, d’investissement et de développement industriel, avec une expertise particulière dans les secteurs pharmaceutique, de la santé et de la HealthTech.

Parallèlement à ses activités de conseil, Radia CHMANTI HOUARI siège au sein de plusieurs conseils d’administration en qualité d’administratrice indépendante. Elle préside également plusieurs comités d’audit et contribue activement aux enjeux de gouvernance, de maîtrise des risques, de performance et de création de valeur durable.

Diplômée en biologie, elle a complété son parcours académique par plusieurs diplômes et certifications de haut niveau en management, leadership et gouvernance, obtenus notamment auprès de l’École nationale des ponts et chaussées, de Columbia Business School, de l’Université de Montpellier, de l’Institut Marocain des Administrateurs et de la London Business School.

Profondément engagée en faveur de l’accès à la santé en Afrique, elle est membre fondatrice de l’Association Africaine de Recherche Clinique Aarc, qui œuvre au développement de la recherche clinique sur le continent et au renforcement des capacités africaines dans ce domaine.

Elle est également très investie dans la promotion du leadership féminin. Membre fondatrice de l’initiative We4She et ancienne Secrétaire Générale de Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc, elle agit depuis plusieurs années pour renforcer la représentation et l’influence des femmes dans les conseils d’administration et les instances de décision.

Son expertise est régulièrement sollicitée dans le cadre de conférences, de programmes de mentorat et de rencontres de haut niveau consacrés au leadership, à la gouvernance, à la santé et au développement économique.

Son parcours reflète une conviction forte : un leadership responsable, une gouvernance inclusive, un meilleur accès à la santé sont des leviers essentiels de performance, de confiance et d’impact durable.

🔗 Réseau Moroccan Women Leaders