Dounia Jouron, PhD est actuellement Executive Vice President Business Development EMEA dans l’industrie tech, plus spécifiquement FinTech, où elle pilote des stratégies de croissance, de partenariats et de développement commercial.

Basée entre l’Europe et le Moyen-Orient, elle incarne un leadership structurant, orienté long terme, au service de la performance, de l’innovation et de la création de valeur durable. Visionnaire, elle a toujours pris part à des rôles qui l’ont poussé à partir de la ‘feuille blanche’ et d’avoir un état d’esprit de ‘builder’.

Son rôle va bien au-delà en effet du business development. Dounia orchestre des stratégies, accompagne l’expansion de solutions technologiques à grande échelle et construit des partenariats solides avec des acteurs clés des écosystèmes retail et paiement. Reconnue pour sa capacité à aligner vision, exécution et valeurs humaines, elle jongle entre les différentes cultures, et développe un véritable état d’esprit du ‘bien travailler ensemble’ qui prend en compte les spécificités et nuances locales et culturelles.

Son parcours révèle une expertise profonde en partenariats stratégiques, transformation digitale et développement de marchés. Entre Paris et Dubaï, Dounia Jouron, a occupé plusieurs postes de leadership en EMEA, pilotant des équipes transverses, structurant des alliances et accompagnant la croissance de groupes technologiques dans des contextes en forte mutation.

Docteure en sciences économiques et élue parmi les Morocco’s 40 under 40 Dounia Jouron, PhD a également évolué dans le monde académique en tant qu’enseignante, transmettant sa vision des enjeux digitaux, de l’innovation et de leur impact sur les organisations. Cette double culture académique et opérationnelle nourrit un leadership éclairé, fondé sur l’analyse, la transmission et l’aspect pratique.

À travers ses interventions, elle partage une vision lucide du secteur technologique : un monde arrivé à maturité, où le succès repose moins sur la promesse que sur la pertinence des choix, la qualité des partenariats et la capacité à penser sur le long terme. Cette vision est aussi celle qui la porte au quotidien : observer des résultats qui proviennent d’une constance, de régularité et de conviction en stratégies solides et durables.

Le parcours de Dounia nous rappelle que le leadership féminin s’exprime aussi dans la construction patiente, la stratégie durable et la capacité à relier les mondes, les cultures et les talents. Une invitation à diriger avec clarté, exigence et conviction.