Amal BOUKHRISS est aujourd’hui Directrice des Ressources Humaines & RSE du GROUPE SONASID, filiale d’Al Mada et d’ArcelorMittal. Dans un environnement industriel exigeant et en constante transformation, elle œuvre chaque jour à aligner performance collective, responsabilité sociétale et leadership humain.

Depuis plus de 26 ans, elle évolue au croisement des Ressources Humaines, des opérations et de la RSE. Un parcours riche, forgé dans des contextes complexes, qui révèle une conviction profonde : l’humain est le premier levier de résilience, d’innovation et de compétitivité des organisations. Sa vision du leadership repose sur la confiance, la bienveillance et la transmission, avec une attention particulière portée au développement des talents et à l’engagement des équipes.

Au sein du GROUPE SONASID, Amal BOUKHRISS accompagne la transformation RH et RSE en plaçant l’innovation sociale, la culture managériale et l’expérience collaborateur au cœur de la stratégie. Elle contribue à bâtir des organisations plus responsables, où la performance économique avance de pair avec l’impact social et environnemental.

Son parcours est également marqué par une diversité de rôles clés dans les domaines du développement RH, de la communication interne, du coaching et de la conduite du changement. Des expériences qui lui ont permis de développer une approche globale et systémique des enjeux humains, en intégrant à la fois les dimensions stratégiques, opérationnelles et émotionnelles du leadership.

Engagée dans des actions à fort impact sociétal, elle s’investit notamment sur des sujets liés à l’employabilité, à l’inclusion et à la réinsertion. Convaincue que l’entreprise a un rôle actif à jouer dans la société, elle défend une vision des RH responsables, ancrée dans la dignité humaine et la création de valeur durable.

Le parcours d’Amal BOUKHRISS nous rappelle que les organisations les plus performantes sont avant tout celles qui prennent soin de leurs femmes et de leurs hommes. Une histoire qui nous invite à repenser le leadership, à remettre l’humain au centre et à construire des entreprises plus justes, plus solides et plus engagées.