Fatine Dinia, une leader qui relie finance, innovation et impact humain au Maroc.
Fatine Dinia est aujourd’hui Directrice Générale Déléguée et Vice-Présidente exécutive de l’Université Internationale de Rabat, où elle contribue à porter une vision stratégique tournée vers l’excellence académique, l’innovation et le développement des talents. À ce poste, elle incarne un leadership exigeant, engagé et profondément humain, au service de la transmission du savoir et de la transformation durable.
Avant de rejoindre l’univers de l’enseignement supérieur, Fatine Dinia a construit un parcours riche et diversifié dans la finance, la banque d’investissement et la gouvernance, notamment au sein du Caisse de Dépôt et de Gestion. Elle y a occupé des fonctions de premier plan, dont Directrice du Pôle Mobilisation de l’Épargne, avec pour mission de structurer l’offre de services destinée aux déposants et partenaires, et de renforcer la mobilisation des ressources institutionnelles. Un parcours qui révèle une expertise solide, nourrie par la complexité des environnements financiers et la prise de décision stratégique.
Au fil de sa carrière, elle a également exercé des responsabilités de direction générale adjointe et de pilotage financier, supervisant des périmètres étendus : finance, ALM, contrôle de gestion, risques, conformité, transformation digitale, systèmes d’information, gouvernance, RSE ou encore développement durable.
Elle a siégé dans des comités de direction et conseils d’administration de filiales bancaires, contribuant à structurer des organisations performantes et responsables.
Au-delà des fonctions, Fatine Dinia se distingue par une vision claire : celle d’un leadership qui conjugue rigueur, innovation et apprentissage continu, où la technologie, notamment l’intelligence artificielle, est pensée comme un levier d’augmentation des capacités humaines, et non comme un substitut. Une conviction qu’elle partage régulièrement dans des espaces de dialogue internationaux, au croisement de la finance, de l’inclusion et du progrès.
Son parcours nous rappelle que le leadership féminin se construit dans la durée, à l’intersection de la compétence, du courage et du sens. Il nous invite à croire en des trajectoires capables de relier performance, impact et transmission.




