ASSIA BENHIDA
ASSIA BENHIDA est aujourd’hui Administratrice Indépendante et Présidente du Comité d’Audit au sein de CIH Bank & Dislog Group. Elle met son expertise au service d’une gouvernance exigeante, d’une transformation responsable des modèles d’affaires et d’une vision durable de la performance.
Après plus de 25 ans d’expérience dans le consulting, dont plusieurs années comme Partner Market & ESG Leader Maghreb chez PwC France et Maghreb, Assia s’est imposée comme une voix forte sur les sujets de transformation d’entreprise, de stratégie, de finance durable, d’ESG et de développement durable. Son parcours révèle une femme capable de relier les enjeux économiques, humains et environnementaux avec lucidité et ambition.
Avant d’accompagner les conseils d’administration, elle a construit une trajectoire solide dans le conseil, notamment à travers Optimum Conseil, qu’elle a dirigé pendant plus de 20 ans, en accompagnant des organisations sur la transformation, le change management, l’organisation et l’executive coaching. Elle a également évolué dans des environnements internationaux, entre Paris, Casablanca et le Maroc, avec une expertise reconnue en gouvernance et en transformation des business models.
Son engagement dépasse le cadre de l’entreprise. Administratrice et Présidente de la Commission Développement Durable au sein de la CGEM, membre du Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc et de Women Corporate Directors, elle agit pour une gouvernance plus inclusive, plus éthique et plus représentative.
Formée à l’Université Paris V – Panthéon-Sorbonne, en ressources humaines, relations interculturelles, sociologie des organisations, Assia porte une lecture profondément humaine des transformations économiques.
À travers son histoire, ASSIA BENHIDA nous montre que la gouvernance n’est pas seulement une question de contrôle : c’est une responsabilité, une vision et un engagement envers l’avenir.
Son parcours nous inspire à penser plus grand, à transformer avec sens et à faire de la durabilité un véritable moteur de leadership.
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