Ghada Lamghari

Ingénieure de formation, Ghada Lamghari est aujourd’hui Executive & Team Coach, spécialisée dans le développement du leadership, la transformation de l’identité et les neurosciences appliquées. Elle accompagne dirigeants, entrepreneurs, managers et organisations dans leur évolution vers un leadership plus conscient, plus humain et plus performant. À travers une approche qui conjugue coaching professionnel, sciences du comportement et neurosciences, elle favorise des transformations durables, tant au niveau individuel que collectif.

Son parcours reflète une trajectoire riche, construite à la croisée de l’ingénierie, de l’entreprise, de l’entrepreneuriat et du développement humain. Forte de plus de quinze années d’expérience professionnelle et entrepreneuriale en Afrique subsaharienne, elle a évolué dans des univers variés tels que la finance, la communication, l’événementiel et l’entrepreneuriat. Cette diversité lui permet aujourd’hui d’accompagner les leaders avec une compréhension concrète des défis liés à la prise de décision, au changement, à la performance et à la résilience.

Parmi les expériences qui ont marqué son parcours figure la création et le développement de sa propre marque de prêt-à-porter haut de gamme. Une aventure entrepreneuriale qui lui a offert une vision de terrain des responsabilités et des enjeux auxquels font face les dirigeants. Aujourd’hui, elle met cette expertise au service de celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel, renforcer leur leadership et générer un impact durable au sein de leurs organisations.

Certifiée par le NeuroLeadership Institute (ICF) et Mindvalley (EMCC), Ghada place les neurosciences au cœur de sa pratique. Convaincue que le leadership de demain reposera autant sur la compréhension du fonctionnement humain que sur les compétences techniques, elle œuvre à développer des organisations où la collaboration, l’intelligence émotionnelle et la performance durable avancent de concert.

Son histoire nous rappelle qu’un leadership inspirant naît d’abord d’une transformation intérieure. Elle nous invite à mieux nous connaître, à oser évoluer et à construire des environnements où les femmes et les hommes peuvent révéler pleinement leur potentiel.