Avec un parcours construit au fil de plus de deux décennies dans les métiers du management, de l’outsourcing et de la relation client, elle a développé une solide expertise en gestion des opérations, leadership d’équipes et transformation des organisations. Son parcours illustre une progression constante, portée par une vision pragmatique du leadership et de la performance collective.

Avant de prendre la direction générale de CEGEDIM Outsourcing Maroc, elle y a occupé plusieurs fonctions stratégiques, notamment celle de Directeur de site, consolidant son expertise dans la gestion de centres de services et le pilotage de structures à forte dimension humaine.

Son expérience s’est également construite au sein d’organisations telles que Téléperformance, AMITH – Association Marocaine des Industries du Textile et de l’Habillement et WebHelp, où elle a évolué dans des fonctions de management et de conduite de projets, enrichissant une connaissance approfondie des métiers des services et de l’externalisation.

Son engagement dépasse le cadre de l’entreprise. À travers ses responsabilités au sein de l’APEBI et sa participation à des événements dédiés au leadership féminin, elle contribue à promouvoir un écosystème numérique plus innovant, collaboratif et inclusif. Sa présence parmi les intervenantes du Women Summit 2026 témoigne également de son engagement en faveur de la valorisation des femmes leaders et du partage d’expérience.

Le parcours de Hind BERRADA nous rappelle que le leadership se construit avec constance, expertise et capacité à faire grandir les organisations autant que les talents. Il montre qu’une vision tournée vers l’excellence, alliée à un engagement pour le développement des écosystèmes, peut avoir un impact durable sur l’économie et sur les générations futures.

À travers son histoire, elle inspire à diriger avec exigence, à innover avec responsabilité et à ouvrir la voie à une nouvelle génération de femmes leaders marocaines.

🔗 Réseau Moroccan Women Leaders