Karima CHERIFI
Karima CHERIFI est aujourd’hui Vice President HR & Communication chez Nexans Power Transmission, où elle accompagne la transformation d’un groupe international en plaçant les femmes et les hommes au cœur de la performance. À travers son leadership, elle porte une vision des ressources humaines fondée sur le dialogue social, la diversité, l’inclusion et le développement durable des talents. Convaincue que la réussite des entreprises repose avant tout sur la confiance et l’engagement des équipes, elle contribue à construire des organisations plus responsables et plus résilientes.
Avec plus de deux décennies d’expérience internationale, son parcours reflète une expertise reconnue en ressources humaines, relations sociales, communication et conduite du changement. De la France au Qatar, en passant par des responsabilités couvrant plusieurs régions du monde, elle a évolué dans des environnements multiculturels exigeants, où elle a accompagné des transformations stratégiques de grande ampleur. Son parcours illustre un leadership profondément humain, fondé sur l’écoute, la coopération et l’impact collectif.
Au fil de sa carrière chez Nexans, mais aussi auparavant chez Papyrus, FIS, Club Med et Groupe Caisse des Dépôts, Karima CHERIFI a occupé des fonctions de direction qui l’ont amenée à piloter des équipes internationales, renforcer le dialogue social et accompagner des transformations organisationnelles majeures. Son engagement constant en faveur de l’égalité des chances, du mentorat et du développement des compétences fait aujourd’hui d’elle une voix reconnue sur les enjeux du futur du travail.
Au-delà de ses responsabilités exécutives, elle s’investit activement dans la transmission et l’engagement collectif. Membre du conseil d’administration du Groupe des Industries Métallurgiques – GIM, mentor au sein de NQT (Nos Quartiers ont des Talents) et bénévole auprès de Solidarfrica, elle contribue à créer davantage d’opportunités pour les jeunes talents et à promouvoir une société plus inclusive.
À travers ses prises de parole et ses engagements, elle rappelle que le mentorat n’est pas seulement un accompagnement , c’est un véritable levier de transformation sociale.
Le parcours de Karima CHERIFI nous montre que le leadership se mesure autant par les résultats obtenus que par les opportunités créées pour les autres. Il nous rappelle que l’inclusion, la confiance et le dialogue ne sont pas seulement des valeurs, mais des moteurs de performance durable.
Son histoire inspire une nouvelle génération de leaders à bâtir des organisations où chacun peut trouver sa place, développer son potentiel et contribuer pleinement à un avenir plus équitable.
