Son parcours au sein de CIH BANK s’étend sur plus de trois décennies. Une trajectoire remarquable, construite avec constance, engagement et capacité d’adaptation. De l’analyse financière aux engagements, en passant par le recouvrement, la veille sociale et la sécurité, elle a développé une connaissance approfondie des différentes dimensions de l’activité bancaire.

Mellal Hayat s’est ensuite tournée vers le développement du capital humain. Responsable du Développement des Ressources Humaines, puis Directrice des Ressources Humaines, elle a accompagné les talents, les équipes et les évolutions de l’organisation. En 2018, elle prend la direction du Pôle Capital Humain, avant de devenir, en 2020, Directrice du Pôle Conformité.

Ce passage du capital humain à la conformité révèle un leadership transversal, capable de relier les enjeux humains, managériaux, opérationnels et réglementaires. Son expertise en gestion d’équipe, management, recrutement, développement des ressources humaines, gestion de projet et coaching témoigne de cette vision globale.

Diplômée en sciences économiques, option gestion des entreprises, de l’Université Hassan II, elle a également suivi un Mastère Exécutif en management, méthodes, pratiques et gestion de projet à Mines Paris – PSL.

Son histoire nous montre qu’une carrière forte ne se construit pas nécessairement en ligne droite. Elle se nourrit de la diversité des expériences, de l’apprentissage continu et de la volonté de servir une vision plus large.

Mellal Hayat incarne une forme de leadership féminin à la fois solide, discrète et profondément structurante : un leadership qui protège, développe et prépare l’avenir.

🔗 Réseau Moroccan Women Leaders