Moroccan Women Leaders

Mouna Amrani

Mouna Amrani

30 juin 2026 0 61
Mouna Amrani
Portrait MWL
2026-0108
Publié le
30 juin 2026
Sélection
2026

Mouna AMRANI est aujourd’hui Directrice Capital Humain, HSE & RSE chez FILMOD. À travers cette fonction stratégique, elle contribue à construire une organisation où la performance s’appuie sur le développement des talents, la responsabilité et la qualité de l’environnement professionnel.

Forte de plus de quinze années de parcours dans les ressources humaines, elle a développé une expertise solide en management RH opérationnel, recrutement, acquisition de talents, coaching et conduite du changement. Son évolution révèle une professionnelle capable de prendre rapidement en main des environnements exigeants, de comprendre leurs enjeux et d’accompagner leur transformation.

Avant de rejoindre FILMOD, Mouna a occupé le poste de Plant Human Resources Manager chez Proma Group, après plusieurs années en tant que Responsable Ressources Humaines chez Percall SA. Elle a également piloté des missions de recrutement et de développement RH au sein de SEWS-E – Sumitomo Electric Wiring Systems – Europe, après avoir débuté son parcours dans le conseil en ressources humaines chez CVSEARCH.

À chaque étape, elle a consolidé une vision complète de la fonction RH : attirer les bons profils, accompagner leur évolution, structurer les pratiques, soutenir les équipes et créer les conditions d’une performance durable. Son expertise couvre aussi bien le recrutement spécialisé et de masse que le talent management, la sélection et l’accompagnement du changement.

Diplômée de l’ENCG-SETTAT en management des ressources humaines, elle dispose également d’une formation en sciences économiques, gestion comptable et financière. Ses certifications en audit interne des systèmes de management de la qualité et en ITIL V3 renforcent cette approche structurée et orientée amélioration continue.

Le parcours de Mouna nous rappelle que les ressources humaines ne sont pas seulement une fonction support. Elles sont un moteur de confiance, d’engagement et de transformation.

Elle incarne un leadership pragmatique, humain et exigeant, capable de faire grandir les talents tout en accompagnant les ambitions des organisations.

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