Moroccan Women Leaders

Meriem Riadi

Meriem Riadi

29 mai 2026 0 124
Meriem Riadi
Secteur
Business
Portrait MWL
2026-0090
Publié le
29 mai 2026
Sélection
2026

Meriem Riadi, Une leader qui façonne la transformation digitale à grande échelle entre data, innovation et impact.

Meriem Riadi est aujourd’hui Chief Information Officer chez Veolia Eau France, où elle pilote les enjeux stratégiques liés au digital, à la data et aux systèmes d’information. Membre du comité exécutif de Veolia Water France, elle contribue à structurer et accélérer des services digitaux à fort impact, tout en accompagnant la transformation de filiales spécialisées.

Son parcours révèle une expertise solide au croisement de la transformation digitale, de la data et de l’expérience client. Elle a évolué dans des environnements exigeants, en portant des programmes stratégiques qui allient innovation, performance et création de valeur. Une trajectoire qui illustre la montée en puissance du leadership féminin dans les métiers technologiques et industriels.

Avant de rejoindre Veolia, elle occupait le rôle de Group Chief Digital Officer chez SUEZ, où elle pilotait le programme global de transformation digitale du groupe. Elle y encadrait des équipes autour du digital marketing, de la data, de l’intelligence artificielle et de l’accélération business, contribuant à repositionner le digital comme levier de croissance.

Chez Groupama, elle a également occupé plusieurs fonctions clés, notamment en tant que Chief Digital Officer et responsable de la transformation digitale, après une première expérience en conseil chez Roland Berger. Ces étapes ont façonné une vision stratégique, orientée exécution et impact durable.

À travers son parcours, Meriem incarne une génération de femmes leaders capables de transformer des organisations complexes en s’appuyant sur la technologie, l’intelligence collective et une vision long terme.

Son histoire nous rappelle que le digital n’est pas seulement une question d’outils, mais un levier puissant pour réinventer les modèles, créer de la valeur et construire des organisations plus agiles et résilientes.

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