Samya Mengad

Samya MENGAD est aujourd’hui Directrice Ressources Humaines au sein de CMI MAROC, où elle accompagne les dynamiques humaines d’une organisation clé. À travers ce rôle, elle incarne une vision des ressources humaines à la fois structurée, stratégique et profondément tournée vers le développement des talents. Son parcours reflète une conviction forte : la performance durable se construit d’abord avec l’humain.

Avec plus de 14 ans d’expérience dans les ressources humaines, la formation, le recrutement et la gestion des compétences, elle a développé une expertise solide au croisement de plusieurs dimensions essentielles : acquisition de talents, montée en compétences, accompagnement des équipes et transformation des organisations. Son parcours révèle une professionnelle capable d’allier rigueur, écoute et vision.

Avant d’occuper ses fonctions actuelles chez CMI MAROC, elle y a évolué comme Responsable Ressources Humaines, confirmant une progression construite sur la confiance et l’impact. Elle a également exercé chez
EQUATORIAL COCA-COLA BOTTLING COMPANY – MOROCCO, où elle a occupé des responsabilités en formation, performance et gestion des compétences. Plus tôt encore, elle a contribué aux enjeux de recrutement et de mobilité chez DEKRA, enrichissant ainsi une trajectoire marquée par la diversité des environnements et des défis RH.

Sa formation traduit aussi cette richesse de regard. Titulaire d’un Master II en finances d’entreprises de Hem Rabat, elle a également complété un certificat en psychologie du travail, un équilibre précieux entre compréhension des organisations et compréhension de l’humain.

À travers son parcours, Samya MENGAD nous montre que le leadership RH ne se limite pas à accompagner le changement : il permet de le rendre possible. Elle incarne cette génération de femmes leaders qui bâtissent, structurent et font grandir les organisations avec méthode et sens.

Son histoire nous rappelle que derrière chaque transformation réussie, il y a souvent une femme qui sait révéler les potentiels, faire émerger les talents et créer les conditions de la confiance.