Contrôle de gestion, trésorerie, audit, puis direction financière : c’est l’une des voies les plus sûres vers le comité exécutif. Moroccan Women Leaders a publié 17 portraits de directrices financières et de dirigeantes de la finance au Maroc. Cette page raconte leur chemin.
Sources : HCP, Situation du marché du travail en 2025 (février 2026) ; AMMC, rapport sur la parité dans les instances de gouvernance des émetteurs (mars 2024) ; loi 19-20.
La finance, porte d’entrée des conseils d’administration
Les administrateurs indépendants sont recrutés d’abord pour leur lecture des comptes et des risques. Ce n’est pas un hasard si les femmes détiennent 36 % de ces mandats dans les sociétés cotées marocaines, bien plus que leur part dans l’ensemble des conseils. Avec l’obligation de 40 % de chaque sexe en 2027, les directrices financières sont les profils les plus sollicités du pays, à condition d’être identifiées.
Les étapes que les 17 portraits décrivent
Audit ou contrôle de gestion pendant cinq à huit ans
Un cabinet ou une direction du contrôle de gestion en début de carrière revient dans la majorité des parcours. C’est là que se construit la crédibilité technique que personne ne discute ensuite.
Un poste de direction financière de filiale
La première direction financière est souvent celle d’une filiale ou d’une business unit, avec un périmètre complet : clôture, trésorerie, relation bancaire, budget. C’est l’étape qui prépare le comité exécutif.
La négociation de son propre poste
Plusieurs portraits racontent la même scène : le moment où elles ont demandé le titre et le périmètre qu’elles exerçaient déjà de fait. Ce moment est aussi l’un des sujets les plus demandés aux mentors MWL.
- Touria Abdou IkhiarUne femme qui façonne la stratégie, la transformation et la performance durable.
- Zineb Ben MlihUne leader financière qui pilote la performance et la vision stratégique à l’international.
- Khadija BoujanouiUne femme qui porte l’engagement pour l’égalité et la transformation au cœur des médias.
- Ayda ChamchamUne leader marocaine qui redéfinit les standards de la finance immobilière à l’échelle mondiale.
- Ouafaa FathiUne architecte de la rigueur financière et de la performance stratégique au Maroc.
- Yasmine AboudrarUne architecte de la stratégie et de la transformation financière.
- Siham HafidiUne bâtisseuse de talents et de performance au cœur du secteur bancaire.
- Nadia FettahUne femme qui incarne la rigueur économique et la vision stratégique au service du Maroc.
- Hafssa El JaouiExperte en finance stratégique et transformation digitale, elle fait de la technologie et de la finance des leviers de progrès con...
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Vous dirigez la finance d’une entreprise ?
Rendez votre parcours visible auprès des conseils, des chasseurs de têtes et des cadres qui suivent MWL. Entretien, rédaction, validation par vous, puis publication. Réponse sous 30 minutes.
Questions fréquentes
Un portrait peut-il mentionner des chiffres de mon entreprise ?
Seulement ceux que vous validez et qui sont publics. Le portrait parle de votre rôle, de vos décisions et de votre manière de diriger, pas des comptes de votre employeur.
Est-ce utile pour obtenir un mandat d’administratrice ?
Un portrait n’est pas une candidature, mais il répond à la première question que se posent les comités de nomination : qui est-elle, et qu’a-t-elle fait ? Il est lisible en deux minutes et partageable.
Comment obtenir son portrait sur Moroccan Women Leaders ?
Vous déposez une candidature en trois étapes sur le site. L’équipe vous recontacte sous 30 minutes en heures ouvrées, valide votre profil avec la ligne éditoriale, rédige le portrait à partir d’un entretien, vous le soumet pour validation, puis le publie sur LinkedIn et sur le site. Le règlement n’intervient qu’après votre validation du contenu.
Combien coûte un portrait MWL ?
Les formats démarrent à 800 MAD HT (Pack Influence) et vont jusqu’au Pack Personal Brand VIP avec interview premium et reels. Les tarifs détaillés sont sur la page Packs. Aucun paiement avant validation du contenu.
Mon entreprise peut-elle prendre en charge mon portrait ?
Oui, c’est fréquent : le portrait valorise aussi l’employeur, et une facture est émise au nom de l’entreprise. Les groupes qui souhaitent mettre en lumière plusieurs dirigeantes peuvent aussi sponsoriser une série thématique.
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